討論外籍勞工仲介是否應收取仲介費用的利與弊，以及建立公平合理的收費機制的必要性。
利：人力仲介提供勞動力仲介服務，仲介費用可以作為仲介公司維持運作所需的經費。
利：仲介費用可以降低僱主招募外籍勞工的成本，鼓勵更多僱主提供機會給外籍勞工。
弊：部分不良仲介公司可能收取過高或不合理的費用，剝削外籍勞工權益。
弊：高額仲介費用使得一些外籍勞工負擔不起，導致他們陷入債務困境。
建立公平合理機制：政府可以設立相關法規，限制仲介費用範圍，保護外籍勞工權益。
建立公平合理機制：加強對仲介公司的監管，防止不當行為和不合理收費情況發生。
政府補助：政府可以考慮補助符合條件的外籍勞工仲介，減輕其負擔，鼓勵提供合理收費的服務。
結論：外籍勞工仲介是否應收取仲介費用取決於收費的合理性和公平性。政府應加強監管，確保仲介費用在合理範圍內，同時提供政策支援，鼓勵提供公平合理價格的仲介服務，以保障外籍勞工權益，營造良好的勞動力仲介環境。
外籍看護的申請程式非常複雜，而獲得外籍看護工作許可與居留證，除了必須完成合法的檔申請外，應該還要通過健康檢查與醫療體檢。這些健康檢查與醫療體檢對外籍看護申請者來說，是非常重要的一環，不僅可以確保其有能力完成工作，也能確保他們獲得移民署的合法護照及工作許可。首先，外籍看護必須完成相關的勞動條件，例如工作簽證申請、甄選程式、語言測試等，才能參加簽證申請。而在申請簽證的過程中，應該同時進行健康檢查與醫療體檢。這些檢查可以確保外籍看護有能力勝任護理專業，並向雇主擔保其執照證明文件的合法性，以及其專業能力與認證資料的正確性。此外，外籍看護必須提供健康證明檔，以確保其工作安排與外國勞工的安全。
外勞在台灣工作期間，通常可以申請家屬來台團聚。若外勞在台有合法工作許可，符合一定條件，則可以提出家屬來台的申請。
首先，外勞必須已在台有合法居留資格，持有有效的居留證明文件。其次，須證明外勞在台有合理收入及適當的住居，以保障家屬來台後的生活需求。
家屬來台的外勞申請過程包括向台灣僑務單位或移民署提出申請，同時需提交相關證明文件，如婚姻證明、出生證明、經濟證明等。
申請獲批後，家屬可取得相應的簽證，並前往台灣與外勞團聚。家屬來台後，也需依規定辦理居留手續，確保其在台合法居留。
值得注意的是，不同國籍的外勞家屬申請規定可能有所差異，建議事先查詢相關單位，確保外勞申請過程及檔案齊備，以順利辦理家屬來台的手續。